Nos valeurs
Notre culture d’entreprise décrit la manière dont nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec la société dans son ensemble. Elle est fermement ancrée dans notre histoire et elle est essentielle au succès durable de notre entreprise. La culture de notre groupe se définit par un ensemble de cinq valeurs que sont la bienveillance, la réussite collective, l’humilité, la stimulation positive et la responsabilité. Ces valeurs constituent une force importante pour orienter notre comportement au quotidien ainsi que nos prises de décisions à tous les niveaux de l’organisation.
BIENVEILLANCE
Nous traitons les autres comme nous aimerions être traités nous-mêmes.
Nous avons confiance dans l’expertise et la bonne volonté de nos collègues.
Nous acceptons le droit à l’erreur et nous ne jugeons pas en conséquence.
RÉUSSITE COLLECTIVE
Nous félicitons, nous remercions, nous encourageons, nous célébrons les réussites pour renforcer le sentiment d’appartenance.
Nous contribuons à l’atteinte des objectifs de l’entreprise et nous communiquons sur leur état d’avancement.
Nous écoutons et prenons en compte les idées et les retours d’expérience de chacun et partageons les nôtres.
HUMILITÉ
Nous sommes ouverts à d’autres opinions que les nôtres.
Nous adoptons des comportements et une communication simples et compréhensibles de tous.
Nous revoyons nos pratiques et nous acceptons et partageons nos difficultés.
RESPONSABILITÉ
Nous incarnons et véhiculons les valeurs de l’entreprises en interne et en externe pour garantir notre réputation.
Nous privilégions les partenaires qui partagent nos valeurs
Nous alertons quand nous constatons un cadre défini et commun non respecté.
STIMULATION POSITIVE
Nous adoptons une attitude positive qui favorise le plaisir au travail.
Nous exprimons notre reconnaissance dès que nous en avons l’occasion.
Nous recherchons en permanence des façons d’améliorer les performances de l’entreprise.